Développement et Organisation

13 décembre 2017

G2S Conseils certifié !

Cet été, l’AFNOR a déclaré G2S Conseils conforme pour ses activités de formation continue des adultes (catégorie formations courtes) au regard des critères définis dans le code du travail à l’article R6313-1 depuis le décret du 30 Juin 2015. Le cabinet peut donc être référencé par les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA).

G2S Conseils a choisi de soumettre ses processus à un organisme de certification afin de scanner en profondeur sa pratique et de profiter des évolutions réglementaires pour consolider l’expérience acquise et vérifier sa stricte conformité.

Ce type de démarche un peu académique a la vertu d’engager une réflexion sur le parcours réalisé et de pouvoir bénéficier d’un œil professionnel extérieur (hors clients) pour apprécier le travail accompli. L’originalité majeure de la proposition de formation du cabinet réside dans l’alliance entre le travail académique et les interventions de formation continue en entreprise. Elle renforce la posture de formateur en lui donnant à la fois une assise pédagogique réelle par les échanges avec les équipes de formateurs des écoles ou universités et un socle d’expériences opérationnelles diversifié au regard des typologies d’entreprises et des métiers rencontrés.

Le cabinet est donc conforme aux 21 critères de la réglementation au regard de l’auditeur qui a également souligné dans son rapport d’audit le dépassement des objectifs attendus dans la loi sur 4 domaines :

  • le recueil des attentes clients (commanditaires et stagiaires),
  • l’adéquation au public, notamment en soulignant l’apport du coaching individuel post formation comme outil de retour sur les acquis,
  • la recherche et développement, par son appartenance à plusieurs réseaux d’experts dans son domaine professionnel et dans celui de la pédagogie,
  • la formation continue, par les choix de développement de compétences internes faits depuis presque 10 ans pour accompagner les clients dans leurs besoins.

La première mention est le reflet de l’attention portée aux besoins explicites et implicites derrière toute demande de formation et au choix d’impliquer fortement le client commanditaire dans la définition des contenus et modalités de formation choisis. Ce parti pris permet une formation plus intégrée et plus en prise avec le réel.

La deuxième confirme notre choix d’associer les différents métiers du cabinet, partant du principe que chaque adulte peut apprendre « du » et « en » groupe, mais a aussi besoin d’un temps d’intégration dans lequel il mettra en œuvre ses propres techniques d’apprentissage.

Les deux derniers critères mis en valeur par l’auditeur sont au cœur de ma motivation à porter la marque G2S.

Chercher, comprendre, analyser, apprendre toujours, remettre en question ses savoirs, explorer des disciplines ou des voies nouvelles en étant accompagnée par des professionnels de qualité est le gage d’une double ambition :

  • ne pas tomber dans une forme de prêt à penser formel et répétitif qui s’éloigne des préoccupations spécifiques du client
  • gagner le pari de mettre la coopération et la créativité au cœur du travail avec le client, source même de la création du cabinet qui fêtera ses 10 ans en 2018.
La formation G2S CONSEILS en chiffres
Formation académique (depuis 2008)
750 heures de cours en France et à l’étranger en partenariat
avec EM Lyon, Centrale Lyon, INSA de Lyon, Université de Lyon 1.
Formation continue intra entreprise (depuis 2011) 
30 programmes de formation originaux conçus et animés,
- soit plus de 3000 heures de formation continue en entreprise,
- pour 325 stagiaires.