Affirmer son identité de groupe ou de leader
Se positionner, se différencier, prendre sa place dans l’organisation ou sur son marché sont des enjeux cruciaux pour les individus comme les organisations. L’alignement des personnes et des structures entre ce qu’elles sont profondément, leur contribution au monde qui les entoure et la manière dont elles incarnent leur rôle social et professionnel fait partie des questions traitées en coaching individuel, collectif ou d’organisation.
Faire le point sur ses ressources internes et sa manière d’interfacer avec le monde est un exercice puissant pour clarifier sa posture et développer des liens de qualité avec son environnement.
25 octobre 2018
Coacher avec la pleine conscience, une formation inédite sur Lyon à partir de Février 2019 !
Trois séminaires de deux jours pour enrichir votre pratique de coach professionnel Une proposition ancrée dans l’expérience et la communauté de pratique. Vous êtes coach professionnel en cabinet, en profession libérale ou coach interne dans une organisation ? Vous souhaitez développer une présence plus profonde et subtile aux situations, aux équipes et aux individus que […]
Lire la suite13 décembre 2017
Témoignages, mentoring : les bienfaits du dialogue intergénérationnel.
En ce mois de novembre, 18 doctorants de l’INSA de Lyon sont réunis pour un séminaire de trois jours sur leur projet professionnel après le doctorat. Ce programme élaboré dans un premier temps par 8 universités européennes est construit pour amener ces jeunes chercheurs à identifier leurs compétences techniques et relationnelles, pour se projeter dans […]
Lire la suiteDr. Florence Popowycz
Directrice du Département FEDORA - Formation par la Recherche et Etudes Doctorales à l'INSA de LyonNous avons sollicité G2S Conseils pour préparer nos futurs docteurs sous un autre angle que la...
Lire la suiteNathalie Bonhouvrier
Enseignante des programmes MBSR, Eveil en PrésenceQuand j’ai contacté Geneviève, j’avais besoin de réfléchir aux suites à donner aux...
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