Coaching Individuel

25 octobre 2018

Coacher avec la pleine conscience, une formation inédite sur Lyon à partir de Février 2019 !

Trois séminaires de deux jours pour enrichir votre pratique de coach professionnel   Une proposition ancrée dans l’expérience et la communauté de pratique. Vous êtes coach professionnel en cabinet, en profession libérale ou coach interne dans une organisation ? Vous souhaitez développer une présence plus profonde et subtile aux situations, aux équipes et aux individus que […]

11 avril 2016

Amour, confiance … et management!

Non, ce n’est pas une nouvelle série de télé réalité  qui adresserait le métier de manager d’équipe! C’est le stratagème que j’ai trouvé pour capter votre attention et vous parler d’un sujet qui m’interroge et me tient à cœur. Je l’ai à nouveau croisé récemment dans mes pérégrinations professionnelles : quel est le geste spécifique du manager […]

26 juin 2015

Drôle d’endroit pour une rencontre.

Formation, thérapie, confessionnal ? Les pratiques et gestes professionnels du coaching sont finalement assez peu connus des personnes qui en font la demande ou en sont destinataires. Lors des premiers entretiens émergent des questions parfois angoissées comme « est-ce normal si … » ou « et qu’est-ce que vous allez dire à mon patron de ce qu’on se raconte? », « et […]

26 mars 2015

Nommer les deuils professionnels

Vendredi soir. Elise raccroche pour la dernière fois le téléphone du standard. Elle ferme la porte de son bureau. Elle dépose la clef et son badge à l’accueil. Elle prend sa voiture et s’en va. Lundi, elle prendra un nouveau badge, une nouvelle clef pour commencer une nouvelle phase de sa vie professionnelle. Ailleurs. Lundi […]

9 juillet 2014

Le sens caché de l’intime

Vous savez à quel point j’aime les dictionnaires ! Et pourtant ces derniers temps, je suis profondément déçue par Pierre (Larousse) et ses confrères … Je trouve ma langue étriquée et mesquine. S’il est un mot que je chéris parmi tous, c’est celui de l’intime. Parce qu’il représente pour moi la quintessence de notre rapport à l’altérité […]

23 mai 2014

Le syndrome AB

« J’suis surbooké(e), overbooké(e), blindé(e) de boulot …. » Qui n’a pas entendu (ou dit) cette phrase des dizaines de fois par jour ? Appelons cela le syndrome AB, pour Agenda Booké.  Quels en sont les signes cliniques : une forte agitation, une consommation de café (ou d’autres choses) en forte augmentation, un débit de parole accéléré, une consultation […]

27 mars 2014

« Parce que c’était lui, parce que c’était moi » (la relation d’accompagnement)

C’est ce que La Boétie disait de son amitié pour Montaigne. Et si bien entendu, la relation coach/coaché ne relève pas de l’amitié, elle pourrait adopter ce propos du jeune prodige. Car il s’agit bien d’une rencontre. Et en ce qui me concerne, je la situe à deux niveaux : rencontre de deux êtres sociaux dans […]

20 janvier 2014

L’empreinte identitaire du Dirigeant

Nous croisons depuis l’enfance des groupes constitués : notre famille, le club de foot ou l’école de danse, les mouvements de jeunesse, puis le lycée, les écoles de formation, des entreprises…. Dans certains de ces groupes nous avons appris à connaître une figure tutélaire disparue, lointaine et parfois mystérieuse mais dont l’étoile continue de briller au […]

7 octobre 2013

La création d’entreprise, histoire de frontières

A l’origine de l’entrepreneuriat : un homme (ou une femme !) et une idée. La volonté de la transformer en projet pour échanger de la valeur autour d’un business model. Dans la formulation même de l’idée réside déjà l’organisation qui va naître. A quoi ressemble-t-elle dans ces premiers instants ? En quoi l’histoire personnelle et professionnelle du créateur ou […]

26 août 2013

Ethique

Ces valeurs engagent l’ensemble des intervenants dans les missions conduites par G2S Conseils. Leur partage est un préalable à la coopération. L’explicitation de nos valeurs va de pair avec le respect de celles choisies et suivies par nos clients.