Depuis 2019, la loi PACTE exige des entreprises qu’elles s’interrogent sur leurs impacts environnementaux et sociaux. Elle leur suggère également de spécifier leur raison d’être. Pourtant, approcher l’organisation par ses valeurs fait souvent peur aux Dirigeants. Ils s’imaginent embourbés dans des discussions oiseuses, pour choisir 3 à 5 valeurs figées sur un site internet. […]
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Certains dirigeants s’interrogent sur la cohésion de leurs équipes. Ils ont raison ! La prévisible généralisation du télétravail pourrait tuer le collectif si l’expérience individuelle – notamment par le rétablissement de l’équilibre vies personnelle et professionnelle – est de qualité supérieure au vécu dans l’entreprise. L’avènement d’organisations de plus en plus réticulaires (géographiquement et métaphoriquement), où […]
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On se rencontre partout dans le monde. Ce qui importe, c'est ce qui s'ensuit de ces rencontres quotidiennes. 