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19 septembre 2021

L’organisation réticulaire, utopie créatrice de nouvelles formes de coopération.

« Certains dirigeants s’interrogent sur la cohésion de leurs équipes. Ils ont raison ! La prévisible généralisation du télétravail pourrait tuer le collectif si l’expérience individuelle – notamment par le rétablissement de l’équilibre vies personnelle et professionnelle - est de qualité supérieure au vécu dans l’entreprise. L’avènement d’organisations de plus en plus réticulaires (géographiquement et métaphoriquement), où le travail se fait totalement ou partiellement à la maison ou [...] »

2 février 2021

La culture : résilience et haute performance des organisations.

« Depuis 2019, la loi PACTE exige des entreprises qu’elles s’interrogent sur leurs impacts environnementaux et sociaux. Elle leur suggère également de spécifier leur raison d’être. Pourtant, approcher l’organisation par ses valeurs fait souvent peur aux Dirigeants. Ils s’imaginent embourbés dans des discussions oiseuses, pour choisir 3 à 5 valeurs figées sur un site internet. Constat Le discours sur les valeurs est souvent teinté de bonne volonté, mais peu incarné dans le réel. A minima, [...] »

17 septembre 2020

Plaidoyer pour la créativité en temps de crise

« Nous le voyons avec plus d’acuité depuis cette rentrée, le stress généré par la crise sanitaire et la crise économique conséquente conduit les acteurs économiques et politiques à revenir à d’anciennes recettes : ouvrir les vannes du financement sans contrepartie, licencier pour se libérer de charges et améliorer momentanément sa trésorerie, autoriser à nouveau l’usage de produits connus pour leur nocivité, … Vous pourriez continuer la liste de votre côté. L’action s’impose au regard de [...] »